“一帶一路”包括絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路，核心是以基礎設施建設為主線，加強全方位互聯互通。這也為中正鍋爐實現更廣泛的國際合作提供了機遇，迅速打開了“一帶一路”沿線國家和地區的銷售市場。????21世紀初，德國創新性的提出工業4.0概念，并得到產業界廣泛認同。隨著《中德合作行動綱要》的簽署，中國工業4.0新時代也隨之到來。中正鍋爐借鑒工業4.0革命性的生產方法，采取了一系列舉措，革故鼎新。????中正鍋爐建立數字化生產車間實現智能生產????我國制造企業普遍存在重視技術，不注重流程管理。而未來的制造體系將會越來越復雜，需要將產、學、研、用多層面聯合來推動制造業創新發展。????因此，中正鍋爐充分吸收和借鑒“工業4.0”的聯合模式，全面引進信息化系統，將各種生產資源，包括生產設備、倉儲系統和生產設施形成一個循環網絡，進而通過物聯網和服務應用，實現研發、生產、制造工藝及工業控制等全方位信息覆蓋，提高生產效率。

中正鍋爐誕生30年來，一直秉承現代企業的科學管理模式，堅持以“虔誠、精細、嚴密、和諧”為精神理念，同時把“追求卓越，鑄造黎明品牌，振興民族工業”作為矢志不渝的發展宗旨。中正鍋爐在節能環保、安全高效方面的先進水平，深得各大高校的信任，先后提供了多臺鍋爐設備，有效提高校園生活質量。

中正鍋爐誕生30年來，一直秉承現代企業的科學管理模式，堅持以“虔誠、精細、嚴密、和諧”為精神理念，同時把“追求卓越，鑄造黎明品牌，振興民族工業”作為矢志不渝的發展宗旨。????21世紀初，德國創新性的提出工業4.0概念，并得到產業界廣泛認同。隨著《中德合作行動綱要》的簽署，中國工業4.0新時代也隨之到來。中正鍋爐借鑒工業4.0革命性的生產方法，采取了一系列舉措，革故鼎新。????中正鍋爐建立數字化生產車間實現智能生產????我國制造企業普遍存在重視技術，不注重流程管理。而未來的制造體系將會越來越復雜，需要將產、學、研、用多層面聯合來推動制造業創新發展。

中正鍋爐始建于1988年，是重服務，重質量的AAA級誠信單位。建廠30余年，中正鍋爐的產品已經銷往全球100多個國家，在很多國家都設立有辦事處和合作伙伴，以保證提供及時有效的服務，急用戶之所急。與此同時，中正鍋爐也會定期派工程師前往用戶現場，進行技術指導。有著“千島之國”稱號的印度尼西亞，地處海上絲綢之路要道，經濟繁榮，但是工業化水平相對落后，是“一帶一路”戰略的重要支點和中國工業制造的重要市場。

中正鍋爐誕生30年來，一直秉承現代企業的科學管理模式，堅持以“虔誠、精細、嚴密、和諧”為精神理念，同時把“追求卓越，鑄造黎明品牌，振興民族工業”作為矢志不渝的發展宗旨。服務鑄就品牌，2019年中正鍋爐“質量萬里行”團隊離開江蘇，馬不停蹄來到了華東和華北的多家企業，深入生產一線，與企業用戶直接交流，進行鍋爐使用及維護方面的技術指導，解決鍋爐運行過程中的實際問題。在“質量萬里行”山東站的回訪中，紅海化工、廣悅化工等企業都對中正鍋爐的優品質、高性能表示了高度認可。此次，中正鍋爐“質量萬里行”團隊與紅海化工相關人員一同進入鍋爐設備現場，從鍋爐主體，到各個輔機設備，逐一進行細致檢查與保養。

中正鍋爐始建于1988年，是重服務，重質量的AAA級誠信單位。建廠30余年，中正鍋爐的產品已經銷往全球100多個國家，在很多國家都設立有辦事處和合作伙伴，以保證提供及時有效的服務，急用戶之所急。與此同時，中正鍋爐也會定期派工程師前往用戶現場，進行技術指導。有著“千島之國”稱號的印度尼西亞，地處海上絲綢之路要道，經濟繁榮，但是工業化水平相對落后，是“一帶一路”戰略的重要支點和中國工業制造的重要市場。

中正鍋爐締造高品質工業鍋爐滿足市場需求，具有高性能、高可靠性、造型美觀，達到國際同類產品水平，廣泛適用于電子、供熱、造紙、食品、煙草、醫藥等行業。為進一步保證用戶效益，提升使用體驗，中正鍋爐2019年“質量萬里行”活動順勢啟航。為了全面落實總經理張國平先生在2019年度大會上提出的質量與服務“兩手抓”的發展觀，中正鍋爐“質量萬里行”活動于4月10日正式啟動。中正鍋爐此次“質量萬里行”活動秉承“始于客戶需求，終于客戶滿意”的服務理念，以“切實解決用戶需求、提升用戶體驗”為目標。中正鍋爐總經理張國平先生表示30年來，中正鍋爐始終堅持以品質為鏡，以服務為名，以口碑為證。

中正鍋爐以開放的姿態，把握當前人工智能發展呈現的新趨勢、孕育的新機遇，實現工業鍋爐制造行業與人工智能、物聯網的深度融合，進一步推動工業鍋爐制造行業的整體躍升。2019年4月11日，正值春暖花開的時節，無錫中正鍋爐有限公司在十八灣拓展基地開展了一次以“齊心協力，共創佳績”為主題的團隊建設活動。此次團建活動通過毛毛蟲競走、挑戰150、七巧板等環節，加強了員工之間的交流，提高了團隊協作能力，增強了公司的凝聚力和向心力。“毛毛蟲競走”這個項目看起來簡單，其實非常考驗團隊之間的協作配合。“挑戰150”由四個小游戲環節組成，隊員們只有團結一致、默契配合，挑戰用時控制在99秒內才能成為卓越團隊。